스파크 (Spark) 경차 단종된 이유

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스파크 (Spark) 경차 단종된 이유  마티즈의 뒤를 이어 한국 경차의 한 축을 담당했던 **쉐보레 스파크(Spark)**는 2022년 9월 생산을 종료하며 역사 속으로 사라졌습니다. 30년 넘게 이어진 한국지엠(GM)의 경차 계보가 끊긴 데에는 몇 가지 결정적인 이유가 있습니다. 1. GM의 글로벌 전략 변화: "수익성 우선" 가장 큰 이유는 본사인 제너럴 모터스(GM)의 포트폴리오 재편입니다. 저마진 구조 탈피: 경차는 대당 마진(이익)이 매우 낮습니다. GM은 수익성이 낮은 소형 해치백 대신 마진이 높은 SUV(스포츠유틸리티차량)와 CUV(크로스오버) 중심으로 라인업을 개편했습니다. 전기차(EV) 집중: GM은 '얼티엄' 플랫폼을 기반으로 한 전기차 전환에 대규모 투자를 진행 중이며, 내연기관 경차에 대한 재투자 계획을 철회했습니다. 2. 창원공장의 생산 라인 전환 스파크를 생산하던 창원공장은 GM의 글로벌 전략 거점으로 재탄생했습니다. 차세대 CUV(트랙스 크로스오버)  생산: GM은 창원공장에 약 9,000억 원을 투자해 최첨단 도장공장과 생산 설비를 갖췄습니다. 이 설비는 스파크 대신 수출 효자 종목인 '트랙스 크로스오버'를 생산하는 데 최적화되었습니다. 혼류 생산의 한계: 한 라인에서 경차와 CUV를 동시에 만드는 것은 효율성과 수익성 측면에서 부정적이라는 본사의 판단이 있었습니다. 3. 경차 시장의 트렌드 변화와 판매 부진 소비자들의 취향 변화도 단종을 앞당겼습니다. SUV 선호 현상: "작아도 높은 차"를 선호하는 트렌드에 따라 경차 시장 내에서도 해치백 형태인 스파크보다는 SUV 스타일인 현대 캐스퍼나 공간 활용성이 좋은 기아 레이로 수요가 옮겨갔습니다. 북미 수출 중단: 스파크의 주요 시장 중 하나였던 북미에서 소형차 인기가 급락하며 수출 물량이 크게 줄어든 점도 생산 유지의 명분을 약화시켰습니다. 💡 요약하자면 스파크는 차 자체가 부족해서라기보다,...

전세계 다른 나라 기업들도 '총무' 라는 직업이 있을까?

 



전세계 다른 나라 기업들도 '총무' 라는 직업이 있을까?


총무라는 직업은 한국 기업 문화에서 비교적 독특하게 사용되는 명칭이지만, 그 핵심적인 기능과 역할은 전 세계 어느 기업에서나 필수적으로 존재합니다. 기업이 원활하게 운영되기 위해서는 사무실 환경 조성, 자산 관리, 문서 처리, 직원 복지 지원 등 다양한 행정 및 지원 업무가 이루어져야 하기 때문입니다.

다른 나라 기업들에서 '총무'와 유사한 역할을 하는 직책이나 부서는 주로 다음과 같은 명칭으로 불리며, 각 명칭에 따라 업무의 중점이나 범위가 조금씩 다를 수 있습니다.



Administration Manager / Administrative Manager (행정 관리자)

가장 광범위하게 사용되는 명칭으로, 한국의 '총무'와 가장 유사한 역할을 수행합니다. 이들은 사무실 운영의 전반을 책임지며, 비품 및 소모품 관리, 시설 유지보수, 문서 및 기록 관리, 외부 업체와의 계약 및 관리, 때로는 신입 직원 온보딩 지원이나 기본적인 인사(HR) 업무까지 담당할 수 있습니다. 조직의 규모에 따라 'Administrative Assistant'나 'Administrative Coordinator'와 같은 하위 직책이 존재하기도 합니다.


Office Manager (오피스 매니저)

주로 사무실 환경의 효율적인 운영에 초점을 맞춘 직책입니다. 사무실 비품 구매 및 재고 관리, 사무실 공간 배치 및 관리, 우편물 및 택배 처리, 방문객 응대, 회의실 예약 및 관리 등을 담당합니다. 특히 소규모 기업이나 스타트업에서는 오피스 매니저가 총무의 역할을 거의 전적으로 수행하는 경우가 많습니다. 이들은 직원들이 업무에 집중할 수 있도록 쾌적하고 효율적인 근무 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다.


General Affairs (제너럴 어페어스)

이 명칭은 한국어 '총무'를 직역한 것으로, 아시아권 기업들에서 종종 사용됩니다. '총무부' 또는 '총무팀'과 같이 부서 단위로 존재하며, 기업의 전반적인 행정 지원, 자산 관리, 법무 지원, 대외 협력 등 광범위한 업무를 담당합니다. 한국의 총무 개념과 가장 흡사하다고 볼 수 있습니다.


Operations Manager (운영 관리자)

특히 기술 기반 스타트업이나 소규모 기업에서 흔히 볼 수 있는 직책입니다. 이들은 총무 업무뿐만 아니라 비즈니스의 전반적인 운영 효율성을 높이는 데 기여합니다. 예를 들어, 내부 프로세스 개선, 시스템 관리, 공급망 관리 등 더 넓은 범위의 업무를 포괄하며, 총무의 역할이 그 일부로 포함되는 경우가 많습니다.


Facilities Manager (시설 관리자)

주로 대규모 오피스 빌딩, 공장, 캠퍼스 등 물리적인 시설이 중요한 기업에서 찾아볼 수 있는 직책입니다. 건물 및 설비 유지보수, 보안 시스템 관리, 환경 관리, 공간 활용 계획 등 시설과 관련된 전문적인 업무를 담당합니다. 한국의 총무가 담당하는 시설 관리 업무가 이 직책에 특화되어 있다고 볼 수 있습니다.


Executive Assistant / Personal Assistant (비서 / 개인 비서)

고위 임원이나 경영진을 보좌하는 비서들은 단순한 일정 관리나 문서 작성을 넘어, 때로는 임원실 운영, 출장 준비, 회의 기획 및 실행 등 총무의 일부 기능을 수행하기도 합니다. 특히 소규모 조직에서는 비서가 총무 역할을 겸하는 경우가 많습니다.


결론적으로, '총무'라는 특정 명칭은 한국에서 주로 사용되지만, 기업의 안정적인 운영을 위한 행정 및 지원 업무는 전 세계 모든 기업에서 필수적입니다. 따라서 명칭은 다르더라도 'Administration Manager', 'Office Manager', 'General Affairs', 'Operations Manager' 등 다양한 이름으로 이러한 중요한 역할을 수행하는 직무와 부서가 존재합니다. 이들은 기업의 규모, 산업 특성, 조직 문화에 따라 역할의 범위와 중점이 달라질 수 있습니다.




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