[궁금하면 공감] 여름만되면 열사병(Heat stroke) 생기는 이유

이미지
여름만되면 열사병(Heat stroke) 생기는 이유 여름만 되면 열사병(Heat stroke) 같은 온열질환이 유독 많이 발생하는 이유는 우리 몸의 체온 조절 시스템이 한계에 다다르기 때문입니다. 우리 몸은 외부 기온이 올라가도 체온을 약 36.5°C로 일정하게 유지하는 정교한 조절 능력을 가지고 있습니다. 하지만 여름철의 높은 기온과 습도가 이 시스템을 무력화시킵니다. 그 구체적인 이유를 크게 4가지로 나눌 수 있습니다. 1. 땀 증발 불능 (습도의 습격) 우리 몸이 체온을 낮추는 가장 강력한 방법은 ‘땀을 흘려 증발시키는 것’입니다. 땀이 기체가 되어 날아갈 때 피부의 열을 빼앗아 가기 때문(증발열)입니다. 건조한 더위: 땀이 잘 증발하여 체온 조절이 상대적으로 잘 됩니다. 습한 더위 (한국의 여름): 공기 중에 이미 수증기가 가득 차 있어 땀을 아무리 흘려도 증발하지 않고 그대로 흘러내립니다. 땀이 증발하지 못하면 체온 조절 효과는 0에 가까워지고, 몸에 열이 계속 쌓이게 됩니다. 2. 뇌의 체온 조절 중추 과부하 뇌 속에 있는 시상하부(Hypothalamus)는 몸의 온도조절기 역할을 합니다. 체온이 올라가면 뇌는 두 가지 즉각적인 명령을 내립니다. 혈관 확장: 피부 쪽 혈관을 넓혀 열을 외부로 방출 땀샘 자극: 땀 배출 촉진 하지만 폭염 속에서 너무 오랫동안 노출되면 시상하부 자체가 고열로 인해 기능을 상실하거나 오작동을 일으킵니다. 그 결과 땀 배출이 아예 멈추고, 체온이 Control 불능 상태가 되어 40°C 이상으로 급상승하게 됩니다. 이것이 바로 열사병의 핵심 병태생리입니다. 3. 탈수와 혈액순환 장애 체온을 낮추기 위해 혈관이 확장되고 땀을 과도하게 흘리면 몸속 수분과 염분(전해질)이 급격히 줄어듭니다. 과도한 땀 배출 → 체수분 및 염분 고갈 → 혈액량 감소 → 혈압 하락 → 장기로 가는 혈류 저하 혈액량이 줄어들면 심장은 부족한 혈액을 전신으로 보내기 위해 과도하게 빠르게 뛸 수밖에 없고, 주요 장기(뇌, 간...

전세계 다른 나라 기업들도 '총무' 라는 직업이 있을까?

 



전세계 다른 나라 기업들도 '총무' 라는 직업이 있을까?


총무라는 직업은 한국 기업 문화에서 비교적 독특하게 사용되는 명칭이지만, 그 핵심적인 기능과 역할은 전 세계 어느 기업에서나 필수적으로 존재합니다. 기업이 원활하게 운영되기 위해서는 사무실 환경 조성, 자산 관리, 문서 처리, 직원 복지 지원 등 다양한 행정 및 지원 업무가 이루어져야 하기 때문입니다.

다른 나라 기업들에서 '총무'와 유사한 역할을 하는 직책이나 부서는 주로 다음과 같은 명칭으로 불리며, 각 명칭에 따라 업무의 중점이나 범위가 조금씩 다를 수 있습니다.



Administration Manager / Administrative Manager (행정 관리자)

가장 광범위하게 사용되는 명칭으로, 한국의 '총무'와 가장 유사한 역할을 수행합니다. 이들은 사무실 운영의 전반을 책임지며, 비품 및 소모품 관리, 시설 유지보수, 문서 및 기록 관리, 외부 업체와의 계약 및 관리, 때로는 신입 직원 온보딩 지원이나 기본적인 인사(HR) 업무까지 담당할 수 있습니다. 조직의 규모에 따라 'Administrative Assistant'나 'Administrative Coordinator'와 같은 하위 직책이 존재하기도 합니다.


Office Manager (오피스 매니저)

주로 사무실 환경의 효율적인 운영에 초점을 맞춘 직책입니다. 사무실 비품 구매 및 재고 관리, 사무실 공간 배치 및 관리, 우편물 및 택배 처리, 방문객 응대, 회의실 예약 및 관리 등을 담당합니다. 특히 소규모 기업이나 스타트업에서는 오피스 매니저가 총무의 역할을 거의 전적으로 수행하는 경우가 많습니다. 이들은 직원들이 업무에 집중할 수 있도록 쾌적하고 효율적인 근무 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다.


General Affairs (제너럴 어페어스)

이 명칭은 한국어 '총무'를 직역한 것으로, 아시아권 기업들에서 종종 사용됩니다. '총무부' 또는 '총무팀'과 같이 부서 단위로 존재하며, 기업의 전반적인 행정 지원, 자산 관리, 법무 지원, 대외 협력 등 광범위한 업무를 담당합니다. 한국의 총무 개념과 가장 흡사하다고 볼 수 있습니다.


Operations Manager (운영 관리자)

특히 기술 기반 스타트업이나 소규모 기업에서 흔히 볼 수 있는 직책입니다. 이들은 총무 업무뿐만 아니라 비즈니스의 전반적인 운영 효율성을 높이는 데 기여합니다. 예를 들어, 내부 프로세스 개선, 시스템 관리, 공급망 관리 등 더 넓은 범위의 업무를 포괄하며, 총무의 역할이 그 일부로 포함되는 경우가 많습니다.


Facilities Manager (시설 관리자)

주로 대규모 오피스 빌딩, 공장, 캠퍼스 등 물리적인 시설이 중요한 기업에서 찾아볼 수 있는 직책입니다. 건물 및 설비 유지보수, 보안 시스템 관리, 환경 관리, 공간 활용 계획 등 시설과 관련된 전문적인 업무를 담당합니다. 한국의 총무가 담당하는 시설 관리 업무가 이 직책에 특화되어 있다고 볼 수 있습니다.


Executive Assistant / Personal Assistant (비서 / 개인 비서)

고위 임원이나 경영진을 보좌하는 비서들은 단순한 일정 관리나 문서 작성을 넘어, 때로는 임원실 운영, 출장 준비, 회의 기획 및 실행 등 총무의 일부 기능을 수행하기도 합니다. 특히 소규모 조직에서는 비서가 총무 역할을 겸하는 경우가 많습니다.


결론적으로, '총무'라는 특정 명칭은 한국에서 주로 사용되지만, 기업의 안정적인 운영을 위한 행정 및 지원 업무는 전 세계 모든 기업에서 필수적입니다. 따라서 명칭은 다르더라도 'Administration Manager', 'Office Manager', 'General Affairs', 'Operations Manager' 등 다양한 이름으로 이러한 중요한 역할을 수행하는 직무와 부서가 존재합니다. 이들은 기업의 규모, 산업 특성, 조직 문화에 따라 역할의 범위와 중점이 달라질 수 있습니다.




이 블로그의 인기 게시물

한국프로야구 우승하면 뭐가 좋을까? KBO 리그 최신 혜택 정리

[건강정보] 한의원 한약 가격이 많이 비싼이유.

04월 21일 과학의 날